Nous prenons la responsabilité au sérieux et appliquons une démarche consciente et durable.
Rapport de durabilité
Nous avons la conviction intime qu’un environnement de travail propre et sûr est non seulement possible, mais aussi conciliable avec la responsabilité écologique et sociale.
Nos principes de durabilité
Notre certification ClimatePartner et notre promesse pour l’avenir
L’entreprise DELTA est officiellement certifiée ClimatePartner.
Nous avons établi notre empreinte carbone « corporate » (sans les produits) pour l’année 2022 à 474,6 tonnes de CO2 et avons déjà pu la réduire de 14 % par rapport à 2021. Cette certification est un pas important vers la durabilité et reflète notre engagement en faveur de la protection du climat.
Nous voyons cette étape clé comme une validation de nos efforts et avons la ferme résolution de réduire davantage notre empreinte écologique pour avoir un impact positif sur notre planète.
Nos efforts nous ont conduits à compenser aujourd’hui 100 % de nos émissions de CO2 en soutenant des projets de protection du climat en Ouganda, en Inde et en Suisse.
Des informations détaillées sur ces initiatives se trouvent sur notre page Internet Climate ID. Cette page est une plateforme de transparence sur laquelle nous rendons compte, d’une manière limpide, de notre engagement et nos progrès. Nous vous invitons à la consulter et à nous accompagner sur la voie vers un avenir plus durable et plus écologique.
Notre engagement en faveur de la protection du climat
Chez DELTA, nous savons que l’action durable joue un rôle déterminant pour un meilleur avenir. Dès 2013, nous avons fait le premier pas et mis en place une installation photovoltaïque pour exploiter l’énergie solaire durable. Depuis, nous avons accompli des efforts constants pour réduire notre impact sur l’environnement.
Ils ont porté leurs fruits. Nous sommes heureux que nos chariots à fourche électriques permettent depuis 2017 des déplacements sans émissions au sein de notre entreprise. L’année dernière, nous avons aussi introduit des bornes de recharge pour véhicules électriques afin de pouvoir passer cette année à un parc roulant électrique écologique et contribuer ainsi à une nouvelle diminution de notre empreinte CO2.
Pour organiser d’une manière plus durable nos chaînes de livraison, nous soutenons l’association Green Logistics by Galliker depuis 2021. Grâce à cette initiative, nous avons pu économiser 45 000 kg de CO2, car nous avons la ferme conviction que chaque pas en direction de la durabilité compte.
Soutenez Green Logistics by Galliker avec votre contribution climatique CO2
La contribution climatique CO2 sur notre boutique en ligne vous offre la possibilité d’aider directement notre partenaire de transport de longue date Galliker Transport AG et son association de soutien Green Logistics by Galliker.
Galliker est un vrai pionnier dans la logistique et nous sommes fiers de l’accompagner et de le soutenir sur cette voie. Ensemble, nous nous sommes fixé l’objectif de contribuer à un environnement propre.
Green Logistics by Galliker : la durabilité dans le secteur du transport
La durabilité telle que l’entend l’association Green Logistics by Galliker n’est pas un mot vide de sens, mais un objectif d’entreprise fermement ancré. Grâce à l’utilisation de technologies modernes, d’entraînements alternatifs et d’une planification efficace des itinéraires, Galliker établit de nouvelles références en matière de logistique verte. L’association de soutien investit dans des solutions de transport durables et s’efforce en continu de réduire les émissions de CO2 de son parc roulant.
Ces mesures englobent entre autres :
- Utilisation du transport ferroviaire : grâce à un propre réseau de filiales, l’entreprise parvient à assurer une grande partie des transports par train, une alternative plus écologique.
- Technologies d’entraînement modernes : l’exploitation de camions de la catégorie EURO 6 et les investissements innovants réalisés dans les propulsions électriques et à base d’hydrogène diminuent considérablement les émissions de CO2.
- Énergies renouvelables : les toits de tous les bâtiments de logistique ont été munis de panneaux photovoltaïques pour garantir une alimentation en énergie durable et ravitailler le propre parc roulant en courant autoproduit.
- Conduite écologique : le personnel est formé à une conduite qui ménage le plus possible les ressources et l’environnement.
- Technique du bâtiment et gestion des ressources durables : Galliker investit dans des technologies du bâtiment avancées et encourage une gestion prévoyante des ressources.
Votre contribution compte double !
Votre contribution climatique CO2 sur notre boutique en ligne est libre et indépendante. Elle sera directement transmise à l’association Green Logistics by Galliker. Une initiative remarquable : Green Logistics double chaque don et l’alloue à la protection de l’environnement. En d’autres termes, chaque franc que vous donnez a une action double et contribue à étendre le parc roulant durable et à mettre en œuvre des projets innovants pour réduire les émissions de CO2.
Notre regard vers l’avenir
Nous avons fixé des objectifs ambitieux pour les années à venir. D’ici 2030, nous voulons réduire nos émissions de 50 % par rapport à 2021 en incluant aussi nos produits (champ d’application 3) dans nos efforts de durabilité. Ces objectifs sont une promesse claire de réduire en continu notre effet sur l’environnement.
Notre philosophie de qualité suisse
Nos activités commerciales sont régies par les exigences emblématiques de la qualité suisse, de même que par l’esprit de durabilité et d’écologie. La collaboration avec des fournisseurs suisses réduit les distances de transport et par conséquent les émissions de CO2. Avec nos partenaires commerciaux, nous misons sur la transparence et sur des produits basés sur des sources certifiées et durables. Nos labels de qualité attestent ces principes.
Gestion éthique pour une concurrence équitable
Nous voyons l’équité, l’éthique et l’honnêteté comme une composante de nos activités et cultivons des relations partenariales avec nos clients et fournisseurs. Nous présupposons chez nos partenaires le respect de conditions de travail et de production écologiques et sociales. Nous refusons catégoriquement toute entente de prix, corruption, tout chantage, détournement de fonds et tous pots-de-vin.
Prestations de conseil globales pour nos clients
Nous conseillons nos clients individuellement et en fonction des besoins. Nous présentons toujours nos solutions en relation avec des réflexions optimales sur les ressources, la consommation et les coûts.
L’esprit vert au quotidien
Nous produisons l’électricité à partir d’énergies renouvelables et avec notre propre installation photovoltaïque, et couvrons ainsi presque complètement nos besoins annuels. Nous exploitons nos bureaux et dépôts en économisant le plus possible de ressources, par ex. avec un éclairage LED dans les bureaux ou des chariots à fourche électriques dans le dépôt. Nos bornes de recharge pour voitures et vélos électriques sont à la disposition de tous les visiteurs et membres de notre personnel.
Gestion qualité certifiée
Nous sommes certifiés selon les normes ISO 9001 et ISO 45001. En choisissant nos fournisseurs et leurs produits, nous privilégions les produits issus de systèmes de management environnemental certifiés.
Transport écologique
Nous veillons dans la mesure du possible à un transport écologique de nos marchandises. Nous renonçons à des matériaux d’emballage plastifiés lors de l’envoi de nos échantillons. De plus, nous travaillons avec des entreprises de logistique qui ont conscience de leur responsabilité écologique. Depuis 2021, nous sommes un partenaire officiel de l’association de soutien Green Logistics by Galliker. Nos envois de courriers et de colis sont effectués en collaboration avec La Poste avec compensation du CO2.
DELTA comme employeur régional
Dans le canton d’Argovie et les régions voisines, nous sommes considérés comme un employeur attrayant, et formons les futures générations d’employé(e)s de commerce CFC et de logisticien(ne)s CFC. En tant qu’entreprise formatrice certifiée TOP (niveau 2), nous nous engageons activement pour la qualité de la formation professionnelle. Nous sommes également certifiés Equal-Salary – un signe officiel de notre engagement en faveur de l’égalité salariale, de conditions de travail équitables et de l’égalité des chances. Avec la certification Great Place to Work®, notre culture d’entreprise a également été reconnue – une preuve claire d’un environnement de travail marqué par la confiance, la reconnaissance et les possibilités de développement. Notre équipe de vente traite des clients dans toute la Suisse et sur place, avec des déplacements courts et une grande réactivité. Dans le service intérieur, notre équipe de conseillers assure un service au client complet, des conseils téléphoniques et un traitement optimal du processus.
Notre plus haute priorité : la satisfaction et la santé de notre personnel
C’est pourquoi nous défendons les principes d’une communication transparente, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et du bien-être psychique et physique au lieu de travail. Le télétravail (bureau à domicile) réduit les déplacements et ainsi les émissions correspondantes. Nous proposons des formations continues dans les domaines professionnels correspondants et dans notre académie DELTA interne.
Avancer durablement vers l'avenir
